简述通货膨胀的类型（成因）。

通货膨胀可以根据成因不同分成需求拉动型、成本推动型、混合型以及结构型四种。

1. 需求拉动型通货膨胀

需求拉上型通货膨胀，是指货币供给过度增加导致的过度需求所引起的通货膨胀， 即“过多的货币追逐过少的商品”，表现为消费需求和投资需求过度增长，而商 品和劳务供给的增加速度却受到限制，由此导致一般物价水平的上升。

2. 成本推动型通货膨胀

成本推动型通货膨胀，是指在总需求不变的情况下，由生产要素价格上涨引起生产成本上升所导致的物价总水平持续上涨的情况。

引起成本上升的原因很多，“成本推动论”者着重论述了两种类型的成本推动：工资推动和利润推动。

工资推动型通货膨胀是由过度的工资上涨导致生产成本上升，从而推动总供给曲

线上移而形成的。利润推动型通货膨胀是指垄断企业凭借其垄断地位，通过提高垄断产品的价格来获得垄断利润，使得总供给曲线上移，从而引起的通货膨胀。3.混合型通货膨胀

混合型通货膨胀是由总需求增加和总成本上升共同作用的通货膨胀，在总需求增加引起的通货膨胀中，价格上涨又导致了生产成本的提高，从而引起了成本推动型通货膨胀。在成本推动型通货膨胀中，工资的提高使货币收入和需求增加，又导致了需求拉上型通货膨胀。

4.结构型通货膨胀

结构型通货膨胀，是指在总需求和总供给大体均衡的状态下，由社会经济结构方面的因素引起的通货膨胀。结构型通货膨胀主要有两种情况：需求结构转转移型和部门差异型。

需求结构转移型通货膨胀是指在总需求不变的情况下，需求结构会不断发生变化， 它会从一个部门迅速转移到另一个部门，而劳动力及其他生产要素的转移则需要 时间。当需求从某些部门转移到其他部门，如从衰退部门转移到新兴部门时，原 先处于均衡状态的经济结构可能会因需求的转移而出现新的失衡。对于需求增加 的部门，产品的价格和工人的工资将上涨；而对于需求减少的部门，由于价格和 工资刚性（或黏性）的存在，产品的价格和工人的工资却未必会下降，结果需求 的转移导致物价总水平的上升。

部门差异型通货膨胀是指在一国的经济生活中，总有一些部门的劳动生产率增长快于另一些部门，但它们的工资增长率却相同，由此所导致的整体物价水平的持续上升就称为部门差异型通货膨胀。为方便起见，我们将生产率增长较快的部门称为先进部门，将生产率增长较慢的部门称为落后部门。因此，当先进部门的工资由于劳动生产率的提高而上升时，落后部门的工资和成本也会相应上升，进而推动物价总水平的持续上升，形成了部门差异型通货膨胀。